為強化干部隊伍建設,優(yōu)化干部隊伍結構,增強干部隊伍活力,真正把政治素質好、業(yè)務能力強的優(yōu)秀人才選拔出來,為公司長遠發(fā)展儲備高素質管理人才,4月20日,公司進行了2021年度中層后備干部公開選拔。

經自愿報名、資格審查,共有119人參加了筆試,根據(jù)筆試成績,有48名員工進入面試環(huán)節(jié),按照綜合成績共遴選出15人進入后備干部人才庫。為確保遴選工作做到公平、公正、公開,公司聘用獨立第三方全程考核,現(xiàn)場公布成績。公開選拔后備干部是公司落實“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措,對進一步健全完善選人用人機制,擴大選人用人視野,提升干部隊伍素質,打造德才兼?zhèn)?、結構合理、充滿生機和活力的干部隊伍具有重要作用,同時也為青年員工提供了展示自我、公平競爭的平臺,為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展注入了不竭動力。

近年來,公司先后組織了6次后備干部公開選拔考試,共有97名青年員工進入后備干部人才庫,部分青年員工已被選拔到管理崗位任職。